管理制度

文件類型休假程序...   2014.04.23

休假程序1.0 目的 為確保公司進(jìn)行有秩序的管理休假而制定。2.0 適用范圍 適用于公司所有員工。3.0 責(zé)任 各部門主管、經(jīng)理。4.0 程序內(nèi)容4.1 病假· 員工休病假,超過1天要出具醫(yī)院開具的假條?!?員工休病假的時(shí)限,應(yīng)以假條上的時(shí)間為準(zhǔn),遇節(jié)假日不順延?!?從員工轉(zhuǎn)正開始,......

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|Standard Success Groups |受控狀態(tài) | ||Ltd. | | ||標(biāo)準(zhǔn)志......

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文件類型樣板控制程序...   2014.04.23

|Standard Success Groups |受控狀態(tài) | ||Ltd. | | ||標(biāo)準(zhǔn)志......

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文件類型信息交流控制程序...   2014.04.23

|文件編號|SS-EMS-02-004 |版本 |B |受控狀態(tài)| ||頁數(shù) |1/2 |生效日期|2005/4/15 | | ||標(biāo)題 |信息交流控制程序 ......

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文件類型信息溝通控制程序...   2014.04.23

|Standard Success Groups |受控狀態(tài) | ||Ltd. | | ||標(biāo)準(zhǔn)志......

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|文件編號|SS-EMS-03-017 |版本 |B |受控狀態(tài)| ||頁數(shù) |1/1 |生效日期|2005/4/15 | | ||標(biāo)題 |消火栓使用管理規(guī)定 ......

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|文件編號|SS-EMS-03-011 |版本 |B |受控狀態(tài)| ||頁數(shù) |1/1 |生效日期|2005/4/15 | | ||標(biāo)題 |消防管理規(guī)定 ......

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文件類型文書管理辦法...   2014.04.16

文書管理辦法 第一章 總則第一條 為制度化,規(guī)范化文書管理體系,特制定本辦法。第二章 文件流傳細(xì)則第二條 分類 須登記的文書范圍:結(jié)合《檔案管理規(guī)定》的要求 外來文件:公文(命令、指令、決議、指示、通知、通報(bào)、報(bào)告、請示、批復(fù)、 涵、會議紀(jì)要)、電報(bào)、傳真等等 本部制發(fā)文件:本公司內(nèi)部文件和對外業(yè)......

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為什么“人力資源”越來越難做? ■ 于加朋 (全文共分為五個部分,約1萬8千字)一、為什么今天的“人力資源“看起來很美?1、在我們的文化傳統(tǒng)里,“官本位”的思想根深蒂固。2、企業(yè)對自身的人力資源管理越來越重視。3、受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使,國內(nèi)的書商、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)甚至政府機(jī)構(gòu)等紛紛加入為人力資源管理造勢的......

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|文件編號|SS-EHS-008 |版本 |A |受控狀態(tài) | ||頁數(shù) |1/3 |生效日期 |2005-6-01 | | ||標(biāo)題 |危害......

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| 網(wǎng)絡(luò)求職,何以快速高效 |△TOP | | ||文/張小明 ......

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團(tuán)體培訓(xùn)申請表 |培訓(xùn)名稱 | |時(shí)間 | ||培訓(xùn)執(zhí)行人 | |培訓(xùn)地點(diǎn)| ||受訓(xùn)部門 | |培訓(xùn)方式| ||預(yù)定參加......

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圖書、報(bào)刊管理辦法 第一章 總則第一條 本規(guī)定對公司圖書的購進(jìn)、保管、整理、外借與歸還等作出以下規(guī)定。 第二章 申購程序第二條 各部門經(jīng)理可根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際需要,合理安排購買業(yè)務(wù)參考書籍,依公司規(guī)定的申購 程序辦理,否則,費(fèi)用自理。第三條 填寫申購單 部門經(jīng)理批準(zhǔn)......

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|Standard Success Groups |受控狀態(tài) | ||Ltd. | | ||標(biāo)準(zhǔn)志......

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| 同事之間相處的“藝術(shù)” |△TOP | | || ......

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文件類型提案激勵機(jī)制...   2014.04.16

廣東雅倩化妝品有限公司 峽山廠區(qū)員工激勵制度 第一章 總則 第一條為適應(yīng)公司管理變革要求,推動公司發(fā)展,增強(qiáng)員工責(zé)任感,鼓勵員工的積極性和創(chuàng)造性,充分發(fā)掘并表彰績優(yōu)員工,達(dá)到遴選并獎勵優(yōu)秀員工,激勵員工學(xué)習(xí),激勵員工提出合理化建議,促進(jìn)員工績效水平、勞動生產(chǎn)率和工作效率提高的目的,特制定本制度。 ......

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文件類型首板制作控制程序...   2014.04.16

|Standard Success Groups |受控狀態(tài) | ||Ltd. | | ||標(biāo)準(zhǔn)志......

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| 適用聘用薪資談判的11法寶 |△TOP | | ||法寶1. 做好準(zhǔn)備 ......

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標(biāo)準(zhǔn)志成集團(tuán)有限公司 STADNARD SUCCESS GROUPS LIMITED 適用法律法規(guī)清單 |編 制 | ||審 核 | ||審 批 | ......

 37詳情


文件類型試用員工考核表...   2014.04.16

試用員工考核表|姓名 | |崗位名稱 |  ||部門 | |直屬上級 |  ||員......

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文件類型試用保證書...   2014.04.16

試用保證書茲同意下列條件:1. 試用期間:自 年 月 日至 年 月 日止計(jì)3個月。2. 工作單位:在 擔(dān)任職務(wù)。3. 工作時(shí)間:每日工作八小時(shí),如需加班,不得以任何不當(dāng)理由拒絕。4. 薪資:依照雙方協(xié)議,月支人民幣 元,按實(shí)際工作日計(jì)算,凡缺勤或請假均不給薪。5. 試用:試用期應(yīng)遵守公司管理規(guī)則,......

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文件類型實(shí)施...   2014.04.16

|企業(yè)如何實(shí)施平衡計(jì)分卡 | |  總結(jié)成功實(shí)施平衡計(jì)分企業(yè)的經(jīng)驗(yàn),可以將平衡計(jì)分卡的實(shí)施概括為 ||以下七個步驟: ......

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文件類型實(shí)例...   2014.04.16

|可口可樂(瑞典)飲料公司 | | 可口可樂瑞典飲料公司(CCBS)正在其不斷發(fā)展的公司中推廣平衡記分 ||卡的概念。若干年來,可口可樂公司的其它子公司已經(jīng)在做這項(xiàng)工作了, ||但是,總公司并沒有要求所有的子公司都......

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生涯管理:企業(yè)承諾決策模型 生涯管理(CareerManagement)是在人力資源管理實(shí)踐中逐漸形成的人力資源管理新內(nèi)容,它是指企業(yè)(或其他組織)幫助員工制定其生涯和幫助員工生涯發(fā)展的一系列活動。本質(zhì)上說,生涯管理的導(dǎo)入意味著企業(yè)非生涯導(dǎo)向的人力資源管管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)樯膶?dǎo)向的人力資源管理(car......

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|Standard Success Groups |受控狀態(tài) | | ||Ltd. | | | ......

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|Standard Success Groups |受控狀態(tài) | ||Ltd. | | ||標(biāo)準(zhǔn)志......

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生產(chǎn)人員工資提成計(jì)算表 年 月 日 |任務(wù)名稱 |每月計(jì)劃生產(chǎn)額|每月實(shí)際生產(chǎn)額|超額提成比率 |提成工資總額|| | | | | ||審核 | ......

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|Standard Success Groups |受控狀態(tài) | ||Ltd. | | ||標(biāo)準(zhǔn)志......

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文件類型申報(bào)規(guī)定...   2014.04.16

申報(bào)規(guī)定第一條 公司在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中,嚴(yán)格做到攻好關(guān)。要求各部門、各員工每月初以月報(bào)形式 上報(bào)。第二條 公司員工在業(yè)務(wù)工作中收到對方單位或個人所給予的錢款、具有金錢價(jià)值的物品或 消費(fèi),必須以書面形式及時(shí)辦理申報(bào)手續(xù)。第三條 對于對方所給給予的高檔消費(fèi),必須事先辦理申報(bào)手續(xù),如因時(shí)間限制等原因來不 ......

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|Standard Success Groups |受控狀態(tài) | ||Ltd. | | ||標(biāo)準(zhǔn)志......

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PG代表性考題: 1.Describe an instance you set your sights on a high demanding goaland saw it through completion 2.Summerize a situation you took the in......

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|文件編號|SS-EMS-03-016 |版本 |B |受控狀態(tài)| ||頁數(shù) |1/1 |生效日期|2005/4/15 | | ||標(biāo)題 |滅火器使用管理規(guī)定 ......

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經(jīng)濟(jì)合同管理辦法 第一章 總則第一條 為了實(shí)現(xiàn)依法治理企業(yè),促進(jìn)公司對外經(jīng)濟(jì)活動的開展,規(guī)范對外經(jīng)濟(jì)行為,提高 經(jīng)濟(jì)效益,防止不必要的經(jīng)濟(jì)損失,根據(jù)國家有關(guān)法律歸定,特制定本管理辦法 。第二條 凡以公司名義對外發(fā)生經(jīng)濟(jì)活動的,應(yīng)當(dāng)簽訂經(jīng)濟(jì)合同。第三條 訂立經(jīng)濟(jì)合同,必須遵守國家的法律法規(guī),貫徹平等......

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EHS體系文件 |文件 編號: |SS-EHS-009 ||文件 版本: |A0 ||原版發(fā)行日期: |2006-01-01 ||再版發(fā)行日期: ......

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|文件編號|SS-EHS-010 |版本 |A |受 控 | || | | | |狀 態(tài) | ||頁數(shù) |......

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|文件編號|SS-EHS-001 |版本 |A |受控狀態(tài)| ||頁數(shù) |1/3 |生效日期|2005-06-01| | ||標(biāo)題 |緊急疏散演習(xí)工作指引 ......

 77詳情


|文件編號|SS-EMS-03-010 |版本 |B |受控狀態(tài)| ||頁數(shù) |1/1 |生效日期|2005/4/15 | | ||標(biāo)題 |節(jié)約能源資源管理規(guī)定......

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|Standard Success Groups Ltd. |受控狀態(tài) | ||標(biāo)準(zhǔn)志成集團(tuán)有限公司 | | ||檢驗(yàn)、測量和實(shí)驗(yàn)設(shè)備控制程......

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|文件編號|SS-EHS-03 |版本 |A |受控狀態(tài)| ||頁數(shù) |1/4 |生效日期|2005-06-01| | ||標(biāo)題 |急救藥箱使用工作......

 122詳情


費(fèi)用開支管理辦法 第一章 總 則 第一條 為加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理,控制費(fèi)用開支,本著精打細(xì)算、勤儉節(jié)約、有利工 作的原則,根據(jù)國家規(guī)定和公司實(shí)際情況,特制定辦法。第二章 費(fèi)用開支計(jì)劃 第二條 公司各部門、下屬企業(yè)必須在每月底根據(jù)下月工作計(jì)劃制定本單位費(fèi)用開支計(jì)劃 ,由財(cái)務(wù)部匯總、審核,經(jīng)公司辦公會議或......

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費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定第一條 現(xiàn)金報(bào)銷需填制報(bào)銷憑證,按憑證內(nèi)容要求在"摘要"處填寫報(bào)銷內(nèi)容及金額,由部 門經(jīng)理、審核人員、總經(jīng)理審核簽字后交財(cái)務(wù)核報(bào)。(附流程)。第二條 申購物品須事先填制物品申購單,經(jīng)部門經(jīng)理、辦公室簽字后交財(cái)務(wù)部,物品單價(jià) 在300元以上(含300元)須總經(jīng)理審核簽字,未經(jīng)審批,擅自購......

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|文件編號|SS-EMS-03-004 |版本 |B |受控狀態(tài)| ||頁數(shù) |1/1 |生效日期|2005/4/15 | | ||標(biāo)題 |廢水管理規(guī)定 ......

 42詳情


|文件編號|SS-EMS-03-007 |版本 |B |受控狀態(tài)| ||頁數(shù) |1/2 |生效日期|2005/12/2 | | ||標(biāo)題 |廢棄物管理規(guī)定 ......

 50詳情


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